给大家科普！富士康最新招聘信息

　　成都富士康在招聘吗

　　应该招！我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。

　　富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。

　　实际上是月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除

　　再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准15到20.男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150.每个月还剩650.有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛

　　然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点集合。但是一般线长都会在7.30点名也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。

　　进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等领导，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。

　　一般是5点下班。下班后。线长或者领导肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。领导一般都会啰嗦，也十分健谈！！！

　　5.20从车间出来。做班车15分钟，然后步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6点到6点半。从上班6点到下班6点半。差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。这点钱不好拿

　　富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。加班自愿的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或者两个人负责一种操作，你想不加班，跟你一样工作的工人，就会忙不过来。产线的进度就会放慢，所以不要轻易相信加班自愿。

　　是否可以解决您的问题？

　　给大家科普！富士康最新招聘信息第1张

　　南阳富士康的员工招聘

　　1、初中(含)以上学历;

　　2、16周岁-40周岁之间;

　　3、身体健康，无影响团队健康之传染疾病。1、试用期基本底薪1400元/月，综合工资1800-3200元/月(含加班费)，转正后基本底薪1650：综合工资2200-3500元/月(含加班费)，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。

　　2、工作时间：每天8小时，每周5天。(合理安排加班，每周至少休息一天)

　　3、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍约，国家法定假日为3倍。

　　4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

　　5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。

　　7、奖金：发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发)

　　8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。1、免费提供工衣及洗衣服务。

　　2、发放年终奖和生产激励奖金；发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

　　3、公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障。

　　4、员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

　　5、a、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；

　　b、与全国多所重点大学合作，开办在职学历教育班(高起专专升本升研)，并提供多种学费奖励政策。

　　6、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练。1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等各类文体设施;

　　2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动;

　　3、公司成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团;

　　4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店、电脑教室等，为员工生活提供便捷服务;

　　5、富士康(南阳)最新内部招募信息:

　　a.富士康集团内部招募网已经有南阳富士康招聘南阳富士康环保部部门行政助理一职;南阳富士康招聘处

　　拓展资料：

　　南阳富士康位于南阳市卧龙区龙升工业园内，是富士康旗下CCPBG事业群，主要从事投影仪、LED等光电产品的研发与制造，富士康（南阳）高级技工实训基地，厂区面积78万平方米，预计2015年5月份正式投产。南阳富士康与中光学集团、美国富可视公司合作建设的富士康南阳光学合作项目，主要生产和销售数字投影机、数码相机、光学元器件等产品。此次投产的是两条先进的投影机生产线，投资总额3亿元，项目全部达产后，可实现投影机年产100万台。下一步，合作方将通过后续项目的建设，努力把南阳打造成为国际知名的投影机产销基地。

　　参考资料：

　　百度百科-南阳富士康

　　郑州富士康12月份还招人吗

　　招。郑州港区富士康，最新招聘信息12月2日，只招河南省户籍且河南省内低风险区域18~45周岁。

　　2022年/12月13日富士康还招工吗请问

　　2022年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时不招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

　　河南有乡镇收到协助富士康招工指标,究竟是怎么一回事?

　　根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。

　　河南有乡镇收到协助富士康招工指标究竟是怎么一回事，跟随我一起看看吧。

　　每经记者：舒冬妮每经编辑：张海妮

　　根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。

　　“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。

　　这一说法在另一位村支书的口中也得到了证实，“差不多两三天了，乡里（政府）下来人跟我们说的，想去富士康的可以报名，一个小时30块。”但他也告诉记者，这并不是强制的，想去的可以去。

　　11月6日，苹果官网发布了一则声明称，疫情限制暂时影响了位于郑州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要组装设施。郑州工厂目前的产能大幅降低。

　　据《上海证券报》报道，11月7日上午，记者从郑州富士康iDPBG事业群获悉，富士康郑州工厂即将启动招工，具体招工政策以小时计算，每小时工资30元，工期至2023年2月15日。

　　同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。

　　每日经济新闻

　　河南有乡镇收到协助富士康招工指标相关阅读：

　　港区富士康最新招聘信息

　　港区富士康最新招聘信息～2021/12/8

　　港区富士康大量招聘短期返费工，短期小时工以及超短期小时工等

　　1；返费政策

　　打卡55天且在职90天除正常工资外返费10000元。

　　2；一个多月超短期小时政策

　　25～26元/时

　　另外还招聘技术工，正式工等

　　户籍入职要求

　　1；河南省外户口入职要求

　　14天内行程轨迹为低风险区域，户籍地为非管控区域

　　a.健康码为绿码

　　b.手机号码为本人实名认证办理

　　不满足条件暂不接收！

　　18～48周岁

　　详情请咨询蒋先生18236948292

　　2021年郑州富士康什么时候开始招工的

　　2021年郑州富士康什么时候开始招工的，答：2021年郑州富士康开始招工的时间是3月1日